МОСКОВСКИЙ КОНСАЛТИНГОВЫЙ ЦЕНТР "ПСИКОНСАЛТИНГ"

Наша компания берет свое начало в 2003 году. Именно в этом году началось наше становление в качестве консалтинговой компании. Но уже тогда направление работы с корпоративными клиентами получило свою свежую струю в связи с внедрением нашей новой разработки – метода МТТМ (Ментальной технология тройного моделирования). 

Мы и сейчас, в отличие от многих, делаем упор на психологический консалтинг, который позволяет кардинально изменить в лучшую сторону самый важный ресурс любой компании – внутренний или психологический. Этот ресурс всегда является управляющим звеном в бизнесе. С ним вы будете чувствовать себя уверенно в самых сложных условиях рынка. 

Начнем с того, что любая компания – это живой организм, который состоит из людей. От того, насколько адекватно и слаженно действует этот организм, зависит успех всего дела. Материальное благополучие будет расти только тогда, когда внутренний (психологический) ресурс будет достаточно сильным. 

Как бы то ни было странно, но мы не будем настаивать на работе с теми, кто сам не хочет изменяться изнутри, потому что знаем – без этого ресурса нет будущего. Ведь единственное, чего не может сделать за человека даже Бог – это пожелать за него. Тем более не можем это сделать и мы. 

Наши услуги имеют свое отличительное качество – они, в первую очередь, направлены на работу с каждым отдельным человеком как личностью, даже в том случае, если проводится групповая работа. Очень важно за всем коллективом (за массой людей) рассмотреть человека с его индивидуальными особенностями, которые грамотный руководитель может в дальнейшем, с учетом наших рекомендаций, использовать наиболее эффективно. Мы не занимаемся тренировкой автоматизмов - мы помогаем людям обрести прочные устойчивые навыки и привычки поведения. 

Современный рынок консалтинговых услуг насыщен предложениями о проведении различного рода тренингов. Не все, но в основном, такие предложения направлены на сбор денежных средств, и максимум через месяц участники таких мероприятий забудут все то, чему их обучали. Нередко управляющие менеджеры компаний делают заказ именно таких тренингов. Но ведь это же просто выброс денег, которые могут быть направлены на другие цели развития компании. Тренинги для галочки не принесут вам ни удовлетворения, ни эффекта. 

Многие из вас, наверное, слышали такое шуточное выражение: «Водка без пива – деньги на ветер». Но ведь в каждой шутке есть доля правды и, как оказывается, немалая доля. В переносном смысле, мы ориентируем вас на комплексный консалтинг, который включает в себя систему мероприятий и позволяет на выходе не только существенно повысить эффективность вашей компании, но и сохранить эту устойчивую динамику для дальнейшего постоянного роста. 

В системном подходе и в рамках комплексного консалтинга тренинги, которые предлагаются нашей компанией основаны на индивидуально-групповом и глубинном подходе. Участники наших тренингов приобретают не автоматизмы, а определенные устойчивые навыки поведения в разных ситуациях. Это становится возможным по той причине, что обучение проходит в интересной игровой форме, являющейся наиболее эффективным психологическим приемом для длительного закрепления естественных привычек. Навыки, полученные в результате такой работы, остается с человеком уже надолго, если не навсегда. Исходя отсюда тренинги и коучинг нашей компании нельзя сравнить с одноразовым шприцем, напротив – это надежный инструмент для многоразового использования. 

А если сюда добавить коучинг и диагностику персонала, то вы получаете целостную и надежную систему позитивного изменения компании, которая позволит вам в короткий срок начать динамичное развитие или выйти в лидеры (в зависимости от задания на комплексный консалтинг).