Работнику и работодателю: преимущества удаленного рабочего места

Всемирная паутина оплела уже весь мир и такое явление, как «удаленное рабочее место» или «удаленный офис» стремительно входит в жизнь работодателей и работников. В нашей статье поговорим подробнее об этом явлении, плюсах и минусах, которые оно несет.
Итак, что же представляет «удаленная» работа? Это способ организации рабочего процесса, при котором рабочее место находится у вас дома. С точки зрения работника это, безусловно, положительный момент. Ведь теперь он может не тратить время и деньги на дорогу до офиса, сэкономить на перекусах. И просто чувствовать себя на работе «как дома». Этот психологический момент чрезвычайно важен для многих людей творческих профессий.
Теперь рассмотрим ситуацию с точки зрения работодателя. И тут есть множество плюсов. Во-первых, вы экономите на оснащении рабочего места, электроэнергии, амортизации техники (если рабочее место подразумевает наличие техники, например компьютера). Во-вторых, экономия места в офисе и расширение комфортного пространства офисных работников. Единственным минусом, который может «точить умы» работодателей является опасение, что удаленный работник будет бездельничать дома. Но и этот вопрос легко решается заключением грамотного трудового договора, в котором четко прописываются должностные обязанности и сроки их исполнения.
В заключении хотелось бы привести список самых распространенных «удаленных» вакансий:
•    Бухгалтер - если у вас небольшая компания, то это ваш вариант!
•    Менеджер - тоже неплохой вариант, для компаний с большим отделом продаж, особенно если менеджеры мешают друг другу говорить по телефону сидя в одном помещении.
•    Контент-менеджер, дизайнер, коперайтер, маркетолог - все эти специальности не требуют как такового присутствия в офисе.
•    Оператор на телефоне, консультант по icq и т.п.
Смелее шагайте в ногу со временем!