"Наша новая школа" стала реальностью: 21 января в Петербурге Дмитрий Медведев сообщил о старте реформы. При этом новой школе потребуются новые
директора. Вероятно, по этой причине в России объявлен конкурс
"Директор школы - 2010".
Какой он - директор новой формации?
Передовой учитель, внедряющий новый образовательный стандарт, или
крепкий хозяйственник, который ухитряется "пробивать" компьютерные
классы и прочее дорогостоящее оборудование даже на кризисном рынке. Или
PR-менеджер, продвигающий свою школу как полноценное коммерческое
предприятие и получающий награды из рук первых лиц. Ответы на эти
вопросы, похоже, будут искать директора всех школ, за исключением
питерских и московских. По словам устроителей, среди более чем 80
заявок на участие нет кандидатур из столиц.
Педагогический
конкурс - что это такое и почему руководители дистанцируются от
возможности получить очередной денежный приз, выяснял корреспондент
Metro в разговоре с директорами очень успешных петербургских школ.
Профсоревнования
есть в любой среде. Но чтобы подготовиться к педагогическому конкурсу,
нужно проделать массу работы, которую сами сотрудники школ называют
"лишней".
- Все учителя - люди в достаточной степени
тщеславные, - говорит Нина Корсакова, директор школы №565,
единственной в городе, где дети серьезно занимаются архитектурой. - И
это при том, что труд учителя очень сложно представить объективно, на
этих конкурсах, к сожалению, нередка предвзятость.
Работа в школе -
само по себе подвижничество, говорят педагоги. Поэтому, прежде чем
взваливать не себя дополнительную нагрузку, стоит взвесить все за и
против.
- Престижно победить в нацпроекте, а не в рядовом
конкурсе: тогда удовлетворение от победы получает не один человек, а
целый коллектив, - объясняет Борис Ноткин, директор школы №550, самой
компьютеризированной в городе и единственной в России, которая попала в
Топ-30 компании
Microsoft. - Такая победа - не приятный бонус для имиджа школы, а реальный материальный вклад в бюджет школы.
- Хочется получить миллион; будут и педагоги, и директор стараться, -
считает Татьяна Федина, директор школы №700, одной из первых,
внедривших у себя электронный дневник. - С другой стороны, большой
плюс, что подготовка очень помогает навести порядок в собственных
мозгах. Хотя в итоге лучший показатель результата работы коллектива
школы - это все-таки дети.
